Renvoyer un e-mail de bienvenue à un employé - Sage RH Services en ligne

Summary

Comment renvoyer un e-mail de bienvenue à un employé pour qu'il puisse configurer son accès à Sage RH Services en ligne.

Description

Lorsque vous ajoutez un employé à Sage RH Services en ligne, il reçoit un e-mail de bienvenue l'invitant à commencer à utiliser le service pour consulter ses fiches de paie. Si l'e-mail de bienvenue expire ou si l'employé ne le reçoit pas, vous pouvez le renvoyer. Nous vous montrons comment procéder dans les étapes ci-dessous.

Resolution

Vous pouvez renvoyer un courriel de bienvenue individuellement ou à plusieurs employés.

Renvoyez l'e-mail de bienvenue à un seul employé

  1. Connectez-vous à Sage RH Services en ligne en tant qu'utilisateur administrateur.
  2. Accédez au profil d'un employé.
  3. Vous pouvez le rechercher ou, dans le menu principal de gauche, cliquer sur Entreprise, puis sur le profil de l'employé concerné.
  4. Dans l'onglet Employé du menu du profil, descendez jusqu'en bas et cliquez sur Paramètres personnels.
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  5. Cliquez sur Renvoyer l'e-mail d'invitation Identifiant Sage. Ceci modifie l'invitation Identifiant Sage qui a été envoyée.
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  6. Cliquez sur Enregistrer.

Renvoyez l'e-mail de bienvenue à plusieurs employés

  1. Connectez-vous à Sage RH Services en ligne en tant qu'utilisateur administrateur.
  2. Dans le menu principal, cliquez sur Rapports, puis sur Journaux d'accès.
  3. Cliquez sur Renvoyer l'e-mail de bienvenue dans le widget Jamais connecté.

  4.  Pour envoyer un courriel de bienvenue à un employé en particulier, cliquez sur Envoyer à côté de son nom, ou pour l'envoyer à tout le monde en une seule fois, cliquez sur Envoyer à tous.

Un employé ne reçoit pas son courriel de bienvenue ?

Si votre employé vous dit qu'il n'a pas reçu d'e-mail de bienvenue et que vous l'avez envoyé à plusieurs reprises, procédez aux vérifications décrites dans notre guide L'employé n'a pas reçu son e-mail de bienvenue.

Solution Properties

Solution ID
250602200404020
Last Modified Date
Mon Jun 02 20:04:03 UTC 2025
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